HR агентство HR-Creator

Работа HR специалиста — одна их самых сложных, так как требует постоянного внимания и организованности, а также коммуникабельности. В обязанности такого специалиста входит еще и подбор новых работников, проведение собеседований. Компании, которые пренебрегают таким специалистом, часто пользуются услугами тех людей, которые не имеют соответствующей квалификации для эффективного результата.

Для того, чтобы упростить себе задачу, не нанимать постоянного человека на эту должность, существуют агентства, которые занимаются HR консалтингом. Их обязанности — это качественный подбор персонала для заказчиков и систематизация процессов в компании (работа с людьми).

Рекомендации, как выбрать агентство и не ошибиться

Для того, чтобы выбрать агентство, стоит обращать внимание на:

1. Успешно реализованные проекты. Прежде чем выбирать агентство убедитесь и изучите опыт фирмы. Можно также исследовать их принцип работы и прочитать отзывы про компанию.

2. Статистика. Попросите у агентства статистику по работающим, сколько времени, в среднем, благодаря HR агентству работает на новом месте специалист. Фактором также станет процент того, как часто заказчики делают выбор среди 3 предложенных кандидатур агентством.

3. Оперативность. Рекрутинг иногда имеет четкие дедлайны, и найти человека для работы необходимо в короткие сроки. В зависимости от того, насколько оперативно агентство Вам поможет найти кадры, Вы можете оценивать его работу. Но не забывайте составлять показатели время и качества.

Исходя из вышеперечисленных факторов, предлагаем Вашему вниманию агентство HR-Creator, которое полностью соответствует всем нормам и стандартам такого рода работы.

HR консалтинг в HR-Creator

HR-Creator — это агентство, которое может Вам помочь найти в быстрые сроки персонал с профессиональными навыками. Какие услуги мы предлагаем и почему стоит выбрать именно нас?

Во-первых, мы занимаемся HR консалтингом и рекрутингом. Мы можем давать Вам советы, как выбрать качественный персонал, или сделать это за Вас. Алгоритм подбора профессионалов у нас сложный, но он гарантирует результат, который вы ожидаете.

Наш рекрутер начинается с подготовки (просмотра заявки и анализа вакансии), далее поиск (составление портрета претендента, определение длинного списка кандидатов), после отбор (создание короткого списка претендентов на вакансию, собеседование с людьми и проверка рекомендаций), и финальный этап (презентация кандидатов компании, которая заказала наши услуги, собеседование этих людей с заказчиком и предложение о работе подходящему кандидату).

Такой алгоритм гарантирует подбор на вакансию профессионала, и минимизирует процент неудач.

HR консалтинг заключается в том, что мы не просто советуем Вам выбрать того или иного кандидата. Кроме того, мы:

• создаем психологический портрет будущего сотрудника;

• делаем профессиональный портрет;

• анализ эффективности производства;

• подбор лучших вопросов для собеседования.

Во-вторых, HR-Creator стоит выбрать из-за того, что мы предоставим Вам готовое решение. Наше агентство создано для того, чтобы упростить Вам жизнь и работу. На фоне других агентств мы выделяемся тем, что выполняем все услуги максимально быстро, всегда придерживаемся дедлайнов и результат нашей работы — в большинстве случаев успешный для обеих сторон.

Услуги HR агентства

Мы предоставляем услуги:

• интеллектуальные. Рекомендации и обучение по подбору персонала, тестировании ваших сотрудников, выявления рисков в процессе опроса.

• физические. Проведение собеседований и обучение отдела тестировать кандидатов.

• творческие. Создание портрета будущего сотрудника, написание вакансии

• финансовые. Анализ эффективности работы сотрудников компании.

Но главная особенность в том, что предоставляя эти услуги, мы всегда пользуемся digital инструментами. Вся информация и услуги, которые предлагает HR-Creator поданные и собранные современными, технологическими методами. Поэтому, если Вы готовы преобразить свою фирму и сделать ее эффективней, то Вам точно к нам!