Профессиональное управление персоналом

Cистемный подход и эффективная
команда - успех вашего бизнеса

Наши партнеры

Наши преимущества

Ваши интересы-превыше собственных
Для вас, 24 часа в сутки/7 дней в неделю/365 дней в году
Разнообразие профессиональных решений
Контроль качества
Широкая география
возможностей
Высокая культура партнерства и этики бизнеса

Интересные цифры

0
лет
Успешного опыта в рекрутинге и HR
0
+
Более 9 000 собеседований
0
+
Актуальных контактов кандидатов в базе
0
+
Групповых собеседований в 8 областях Украины

Отзывы о работе с HR-Creator

Андрей Галушка
Андрей ГалушкаКоммерческий директор, компания "ТРІА техніка для агробізнесу"
Хочу написать короткий отзыв о совместной работе HR Creator. Для меня было очень приятно сотрудничать с Шаповалова Ольгой. В компании ТРИА мы совместно провели работу над систематизацией процессов в направлении персонала, отобрали лучших специалистов в 8 регионах Украины. В компании ТРИА была потребность в качественном подборе профессиональной команды. Поэтому, мы решили, что нам необходимо обновить персонал и создать действительно ту команду, которая сможет вывести нашу фирму в первые места по продажам. Я обратился к HR Creator ведь уже был знаком с Олей, да и о компании получил хорошие рекомендации. Для нас, как для фирмы было важно, чтобы человек имел понятие про сферу нашей работы ー сельскохозяйственную технику, о продажах и мог создать качественную базу для обучения. Это и были мои основные критерии. Спустя некоторое время, Ольга предложила мне много вариантов будущих специалистов для фирмы. Благодаря общей работе мы вместе с Ольгой смогли создать действительно работоспособную и результативную команду. На данном этапе, когда эти сотрудники работают уже довольно долго, я уверенно могу сказать, что обратится к HR Creator ー было моим самым лучшим решением. Без помощи этой фирмы, мы б не смогли создать настолько профессиональную команду в столь короткие сроки!
Мохов Вячеслав
Мохов ВячеславКомпания “РалкоТехник”
Хочу поблагодарить Ольгу за ее работу. Я был приятно удивлен, насколько человек ответственно подходит к своей работе. Наша компания нуждалась в профессионале, который бы не только нашел хороших работников, но и сплотил коллектив, проанализировал работу сотрудников с точки зрения специалиста по управлению персоналом. Я могу уверенно сказать, что выполненной работой я доволен. Ольга взаимодействовала с сотрудниками на всех уровнях. Она проделала работы по подбору персонала, разработала мотивацию для уже работающих сотрудников. Также меня приятно удивил тот факт, что удалось систематизировать все рабочие процессы, проанализировать все риски и предоставить рекомендации, как их избежать. Ольге удалось пообщаться с сотрудниками один на один. Я считаю, что они не могут так искренне открыться мне, как директору, но вот Ольга смогла найти те точки соприкосновения с каждым сотрудником. Работа агентства HR-Creator, а лице Ольги меня более чем порадовала, и я уж точно буду рекомендовать ее. Я обратился к HR Creator ведь уже был знаком с Олей, да и о компании получил хорошие рекомендации. Для нас, как для фирмы было важно, чтобы человек имел понятие про сферу нашей работы ー сельскохозяйственную технику, о продажах и мог создать качественную базу для обучения. Это и были мои основные критерии. Спустя некоторое время, Ольга предложила мне много вариантов будущих специалистов для фирмы. Благодаря общей работе мы вместе с Ольгой смогли создать действительно работоспособную и результативную команду. На данном этапе, когда эти сотрудники работают уже довольно долго, я уверенно могу сказать, что обратится к HR Creator ー было моим самым лучшим решением. Без помощи этой фирмы, мы б не смогли создать настолько профессиональную команду в столь короткие сроки!
Дмитрий Суслов
Дмитрий СусловСобственник в ADS group
Добрый день. Первое, о чем хочу сообщить ー я в восторге от совместной работы с HR Creator. На это есть несколько весомых причин. Настал момент в нашей компании, когда нужно было обновить персонал, и взять на работу людей с исключительным и креативным мышлением. Ведь это может значительно улучшить работу ADS Group. Как владелец компании, я конкретно знал, что необходимо для успешной сделки и чего хочу от HR Creator. Я сразу поставил задачи перед агентством ー найти открытых, коммуникабельных и креативных работников, которые смогут своими идеями сделать работу нашей компании намного эффективней. Я не ставил более конкретных задач, ведь самому было интересно, каких работников мне может предложить агентство. Непосредственно со мной работала Ольга, которая и занималась подбором персонала и коммуникацией. Я был удивлен, когда в короткий период времени, мне предложили четкий портрет моих будущих сотрудников, и уже через некоторое время - самих работников. Это были люди со сферы СЕО, дизайнеры и маркетологи. Среди них были те люди, которых я так долго искал. Ольга поддерживала и помогала создать качественную команду, занималась проведением командообразующих игр, много работала с корпоративной культурой и атмосферой команды. За период времени, который они уже работают, я вижу их целеустремленность и трудолюбивость. А самое главное, включенность в процесс, что для меня самое главное! Спасибо фирме HR Creator в лице Ольги и, однозначно рекомендую такую профессиональную работу!
Андрей Жулай
Андрей ЖулайБизнес-тренер, коуч
Ну что ж... Пришло время написать свой отзыв о совместной работе c HR Creator. Меня часто спрашивают: «В чём секрет успешной работы бизнес-тренера и бизнеса в целом?» У каждого секреты свои, но один из самых важных – это команда, с которой ты работаешь! Мне посчастливилось работать с Ольгой не в одном проекте! И, признаюсь Вам честно, эти проекты особенные! Почему? Потому что команды подобраны грамотно и профессионально! Даже в рамках «дефицита ценных кадров» на рынке труда сегодня, ей как-то удаётся найти и привлечь в бизнес лучших! Это искусство HR! Могу сказать со 100%-ной ответственностью: «Профессиональная команда HR Creator – найдёт лучших и при этом сэкономит Ваши ресурсы и нервы!» Буду ли работать и далее с HR Creator? Так никто и не прекращал! Искренне рекомендую команду профессионалов всем, кто ценит работу с Лучшими!

Работа для удалённых рекрутеров

Если вы хотите зарабатывать от 500$ и выше, тогда вам к нам.

Обязанности:
• Умение быстро найти нужного специалиста, чтобы закрыть вакансию в сроки.
• Умение подбирать специалистов разных уровнем, в том числе сфера IT.
• Поиск кандидатов в социальных сетях, Linkedln, с помощью личной базы, рабочих сайтов и форумов.
• Работа на результат (мы готовы вас обучить, но без желания и вашего потенциала ничего не получится).
• Умение продать вакансию (если вы хантите кандидата, у вас не должно быть отказов).

HR агентство HR-Creator

Работа HR специалиста — одна их самых сложных, так как требует постоянного внимания и организованности, а также коммуникабельности. В обязанности такого специалиста входит еще и подбор новых работников, проведение собеседований. Компании, которые пренебрегают таким специалистом, часто пользуются услугами тех людей, которые не имеют соответствующей квалификации для эффективного результата.

Для того, чтобы упростить себе задачу, не нанимать постоянного человека на эту должность, существуют агентства, которые занимаются HR консалтингом. Их обязанности — это качественный подбор персонала для заказчиков и систематизация процессов в компании (работа с людьми).

Рекомендации, как выбрать агентство и не ошибиться

Для того, чтобы выбрать агентство, стоит обращать внимание на:

  1. Успешно реализованные проекты. Прежде чем выбирать агентство убедитесь и изучите опыт фирмы. Можно также исследовать их принцип работы и прочитать отзывы про компанию.

  2. Статистика. Попросите у агентства статистику по работающим, сколько времени, в среднем, благодаря HR агентству работает на новом месте специалист. Фактором также станет процент того, как часто заказчики делают выбор среди 3 предложенных кандидатур агентством.

  3. Оперативность. Рекрутинг иногда имеет четкие дедлайны, и найти человека для работы необходимо в короткие сроки. В зависимости от того, насколько оперативно агентство Вам поможет найти кадры, Вы можете оценивать его работу. Но не забывайте составлять показатели время и качества.

Исходя из вышеперечисленных факторов, предлагаем Вашему вниманию агентство HR-Creator, которое полностью соответствует всем нормам и стандартам такого рода работы.

HR консалтинг в HR-Creator

HR-Creator — это агентство, которое может Вам помочь найти в быстрые сроки персонал с профессиональными навыками. Какие услуги мы предлагаем и почему стоит выбрать именно нас?

Во-первых, мы занимаемся HR консалтингом и рекрутингом. Мы можем давать Вам советы, как выбрать качественный персонал, или сделать это за Вас. Алгоритм подбора профессионалов у нас сложный, но он гарантирует результат, который вы ожидаете.

Наш рекрутер начинается с подготовки (просмотра заявки и анализа вакансии), далее поиск (составление портрета претендента, определение длинного списка кандидатов), после отбор (создание короткого списка претендентов на вакансию, собеседование с людьми и проверка рекомендаций), и финальный этап (презентация кандидатов компании, которая заказала наши услуги, собеседование этих людей с заказчиком и предложение о работе подходящему кандидату).

Такой алгоритм гарантирует подбор на вакансию профессионала, и минимизирует процент неудач.

HR консалтинг заключается в том, что мы не просто советуем Вам выбрать того или иного кандидата. Кроме того, мы:

  • создаем психологический портрет будущего сотрудника;

  • делаем профессиональный портрет;

  • анализ эффективности производства;

  • подбор лучших вопросов для собеседования.

Во-вторых, HR-Creator стоит выбрать из-за того, что мы предоставим Вам готовое решение. Наше агентство создано для того, чтобы упростить Вам жизнь и работу. На фоне других агентств мы выделяемся тем, что выполняем все услуги максимально быстро, всегда придерживаемся дедлайнов и результат нашей работы — в большинстве случаев успешный для обеих сторон.

Услуги HR агентства

Мы предоставляем услуги:

  • интеллектуальные. Рекомендации и обучение по подбору персонала, тестировании ваших сотрудников, выявления рисков в процессе опроса.

  • физические. Проведение собеседований и обучение отдела тестировать кандидатов.

  • творческие. Создание портрета будущего сотрудника, написание вакансии

  • финансовые. Анализ эффективности работы сотрудников компании.

Но главная особенность в том, что предоставляя эти услуги, мы всегда пользуемся digital инструментами. Вся информация и услуги, которые предлагает HR-Creator поданные и собранные современными, технологическими методами. Поэтому, если Вы готовы преобразить свою фирму и сделать ее эффективней, то Вам точно к нам!

Форма обратной связи

Позвонить в HR-Creator