Упала эффективность, снизились показатели работоспособности персонала, обратившись к нам, вы получите комплекс услуг от компании HR Creator: подбор специалистов, онлайн обучение, проведем оценку эффективности персонала с помощью ассессмент оценки. 

Что такое ассессмент и зачем он нужен

Ассессмент ー это метод комплексной оценки работы персонала. Он является самым эффективным показателем качества работы специалистов, так как во время проверки используется много методик для получения конечного результата.     

Обычно, проверка проводиться методом ассессмент центра. 

Существуют разные виды оценки персонала: индивидуальные беседы, оценка по компетенциям,деловые игры или упражнения, которые позволяют моделировать различные ситуации, тесты и опросники.

Большинство сотрудников могут потерять интерес к работе из-за выгорания или отсутствия развития и роста. 

Именно, эти риски можно выявить при комплексной оценке персонала и предотвратить.

Главное, что стоит подметить ー оценку персонала ассесментом проводят не для того, чтобы уволить людей, а чтобы улучшить работу в компании. 

Основная цель ー найти причину, которая нарушает работу в компании, устранить недостатки и систематизировать процессы.

 Поэтому, агентство HR Creator может помочь Вам улучшить работу компании. Кроме того, мы работаем по всей Украине, и можем сотрудничать в любой точке на карте. Если Вы обратитесь к нам, то можете увидеть наши примеры ассессмент центров и получить ответы на все свои вопросы! Поэтому, улучшайте продуктивность своей компании вместе с нами, агентством HR Creator!