Рекрутинг

Если у Вас есть собственный бизнес, то такие услуги помогут Вам его продвинуть на 100 шагов вперед и сделать успешным намного быстрее, чем Вы бы это делать в одиночку. Самый выгодный вариант — это пользоваться услугами агентства, ведь Вы общаетесь к нему лишь тогда, когда в этом есть необходимость, а если Вам нужен постоянный контроль и организация работы сотрудников, то здесь лучше справиться профессионал под названием рекрутер или HR специалист и найти его будет легче через агентство.

Сейчас, не сложно найти такую компанию, сложнее попасть на ответственное и опытное агентство. Один из лидеров в Украине в этой сфере является HR-Creator. Это компания, которая используя современные методы подбора персонала, делает это качественно и быстро, за это и попала в рейтинг проверенных в своем классе.

Рекрутинговая компания HR-Creator

Наша основная цель — 100% результат для клиента! Вне зависимости от того, компания к нам обращается, или человек, который ищет работу. Мы можем предоставить возможности для обеих сторон.

Агентсво — это в первую очередь слаженная работа персонала. Ведь для того, чтобы выбрать лучшие кадры, нужно иметь такие у себя. И часто наши работники становятся визитной карточкой для клиентов. Ведь в агентстве HR-Creator работают лишь профессионалы своего дела (рекрутинга и HR работы).

Еще один факт, который стоит знать про нас — наша работа с компаниями, которым мы предоставляем услуги это своего рода аутсорсинг. Таким образом, компания или частный предприниматель, которые нуждаются в услугах рекрутинг компании обращаются к нам, и таким образом, делегируют часть своих обязанность нам. С этого момента, например, рекрутинговая компания в Киеве занимается частью обязанности компании — поиском и подбором рабочих.

Рекрутинг персонала (сотрудников)

Рекрутинг — это не так просто, как может казаться. Главные ошибки, которые может допустить рекрутер — это выбрать “не того” человека, или не выбрать “того” человека.

Поэтому, для того, чтобы не сделать ошибку нужно применить:

  • много времени, даже вне рабочего;
  • знания в сфере HR;
  • психологические и аналитические навыки.

Подбор состоит из нескольких этапов, но самые важные (базовые)  из них:

  1. Создание портрета потенциального работника на вакансию. Такой портрет поможет четко увидеть кого фирма ищет, какими навыками должен обладать кандидат и его цели. Создание портрета облегчает процесс выбора нужного сотрудника на следующий этапах, и поможет создать подходящие вопросы. Именно поэтому с этого и стоит начинать работу(эффективный метод).

  2. Просмотр заявок кандидатов и сокращение их до оптимального и минимального количества. Эти действия требуют много времени, поэтому лучше и быстрее рекрутингового агентства это не сделает никто. Ведь Ваше время — это деньги! 100%!

  3. Проведение собеседований и на их основании выбор нескольких кандидатов для представления заказчику. Мы уже знаем какие вопросы нужно задавать претендентам, ведь заказчик четко поставил цели и мы на основе этих сведений создали портрет. Мы направляем для личного собеседования с заказчиком обычно массово (несколько кандидатов), в которых мы уверенные, и считаем их специалистами своего дела.

Именно такие основные стадии подбора персонала в агентстве HR-Creator, но у нас есть еще несколько секретов, которые Вы можете узнать непосредственно обратившись к нам за услугами рекрутинга.

Рекрутинг услуги

Самые распространенные вопросы, который слышат все работники HR агентств. Дорого ли стоят такие услуги, и какие территориальные ограничения работы.

Вопрос цены всегда не однозначный. Ведь она никогда не может быть одинаковой для всех. Мы строим свою работу на принципе результата, и в зависимости от того, что просит клиент. Наша цель — удовлетворить желание заказчиков в подборе персонала для работы. И пока мы его не добьемся, речь об оплате и не может идти. Поэтому, чтобы примерно знать цену за наши услуги, стоит обратится к нам, рассказать свои желания и требования.

Как мы работаем? Наши услуги предоставляются по всей Украине. Сотрудники могут выехать в любой уголок страны (запад, восток, север, юг, центр):

  • Днепр;
  • Харьков;
  • Киев;
  • Одесса;
  • Днепропетровск;
  • Сумы;
  • Ужгород;
  • Херсон.

Поэтому, наши услуги не имеют границ, и желания заказчиков будут исполнены в полной мере. Исходя из не одноразового опыта работы удаленно или в других города на выезде, может сказать, что такая практика почти не отличается от рекрутинга на месте. Ведь с помощью digital технологий и оперативности наших работников, все консалтинг и рекрутинг услуги предоставляются вовремя, качественно и результативно!