Чтобы найти сотрудника для направления “топ-менеджер”, нужно проделать огромную работу.

Поэтому, рекрутинг топ менеджеров ー это особенная процедура поиска и подбора, которая требует знаний и опыта. Поиск достойного специалиста необходимо доверить профессионалам своего дела ー HR Creator!

Как быстро найти топ менеджера в свою компанию

Сегодня мы раскроем Вам секрет того, как правильно осуществить подбор топ персонала в свою компанию в короткие сроки и с максимальным результатом.

Вы готовы? Нужно обратиться в агентство HR Creator. Почему именно к нам?

Это очень просто ー наше агентство проделает много работы, для поиска топ менеджеров, чтобы Вы остались довольны кандидатом и закрыли свой вопрос. Вы можете обратиться за решением в агентство, даже если у Вас есть свой HR-отдел. Так как у него есть свои обязанности, а подбор топ-менеджера требует много времени, и специалисты могут не успеть закрыть такой объем работ в сжатые сроки.

В чем преимущество предложения от HR Creator

Качественный подбор топ персонала ー это сложный процесс. Ведь для поиска таких людей нельзя задействовать простую базу данных, которая есть у агентства. Здесь нужно использовать executive search.

Executive search ー это разновидность прямого поиска. Его особенность состоит в том, что подбор осуществляется путем выбора одного кандидата из некоторых. Но существует также иной метод — Headhunting, он противоположный, здесь необходимо проводить работу с каждым кандидатом отдельно, что занимает много времени.

Но бывает, что времени совсем нет, а человека на эту должность нужно найти в максимально короткие сроки. Тогда Вас может выручить агентство, ведь если соединить несколько методов поиска, использовать уникальные “фишки”, то вполне возможно найти топ менеджера в Украине за короткое время. Это и есть наша “изюминка”.

Этапы подбора топ-менеджмента:

Если детально разобраться в методике Executive search и разделить такой поиск на этапы, то он становиться более понятным.

  • Принятие заказа. Если бы компания искала любого другого сотрудника, то заявку в наше агентство подавал бы кадровый отдел этой компании. А вот при подборе менеджеров высшего звена заявку для поиска делает либо руководитель компании или такой же топ менеджер. Почему? Ведь это такое направление, которое напрямую будет связано с управлением, поэтому именно руководители глубоко заинтересованные в позитивном и эффективном результате. Мы активно сотрудничаем с любыми заказчиками и постоянно держим связь. Поэтому, Вы можете периодически следить за продвижением поиска и постоянно знать всю ситуацию.

  • Постановка задачи. Этот этап важно выполнить в двустороннем формате. Ведь необходимо в первую очередь выслушать все пожелания клиента. Они могут быть самым разными, но главное, выделить и создать портрет будущего работника этой фирмы и можно четко понять, кого искать.

Таким образом, можно сделать вывод, что подбор топ менеджмента ー это такой процесс, который стоит доверять только агентству. Мы работаем в разных городах: Киеве, Одессе, Харькове и Львове, а это ー мобильность. Мы выполняем всю работу в четкие сроки ー это пунктуальность. Наши клиенты всегда довольны результатом, а это ー успех!